Tuşba Belediyesi'nde düzenlenen törende, emekçilerin haklarını koruma amaçlı toplu iş sözleşmesi imzalandı. Eşbaşkan Akkoş ve Keser, bu sürecin önemini vurguladı.
# Tuşba Belediyesi'nde Anlamlı İmzalar
Tuşba Belediyesi, 1 Mayıs öncesinde emekçilerin haklarını güvence altına alan bir toplu iş sözleşmesini imzaladı. Belediye binasında gerçekleşen törene, sendika temsilcileri ve belediye yöneticileri katılarak bu tarihi anı paylaştı.
Eşbaşkan Akkoş'tan Güçlü Mesajlar
Törende konuşan Eşbaşkan Hanım Akkoş, imzalanan sözleşmenin sadece bir teknik metin olmadığını, emekçilerin haklarını koruma iradesini ortaya koyduğunu belirtti. Akkoş, "Belediyecilik anlayışımız, sadece hizmet üretmek değil, o hizmeti üretenlerin haklarını da güvence altına almaktır" şeklinde konuştu.
En Yüksek Ücret Artışı İçin Çaba
Eşbaşkan Ümit Keser ise, sözleşme sürecinde emekçilerin haklarını ön planda tuttuklarını ifade ederek, "İmkânlarımız ölçüsünde en yüksek ücret artışını sağlamaya çalıştık. Bu adımlar, emekçilerimizin daha huzurlu bir yaşam sürmesine yardımcı olacak" dedi.
Kadın Emekçilere Yönelik Önemli Düzenlemeler
Yeni sözleşme ile birlikte, kadın emekçilere yönelik önemli düzenlemeler de yapıldı. Artık bir günlük ücretli regl izni uygulaması, ücretli sosyal izinlerin genişletilmesi gibi yenilikler hayata geçirildi. Ayrıca, toplumsal cinsiyet eşitliğini esas alan maddeler de sözleşmeye dahil edildi.
Aile İçi Şiddete Karşı Yeni Yaptırımlar
Sözleşme, aile içi şiddet ve kız çocuklarının eğitim hakkı ihlalleri için yaptırımları da kapsıyor. Eşine şiddet uygulayan ya da kız çocuğunu okula göndermeyen çalışanlara çeşitli idari ve mali yaptırımlar uygulanabilecek.
Sendikal Hakların Güvencesi
İmzalanan toplu iş sözleşmesinde, işçilerin sendikal haklarının korunmasına yönelik maddelere de yer verildi. İşçilerin sendika üyelikleri nedeniyle ayrımcılığa uğramayacakları vurgusu yapıldı ve bu bağlamda iş barışı hedefleniyor.
Bu haberi beğendiniz mi?
Van ve çevresinden güncel haberleri takip etmek için sitemizi ziyaret etmeye devam edin.
